职称

讲师

职务

系别

人力资源与组织行为系

主讲课程

组织行为学、工作分析与评价等

研究方向

人才管理、人力资本产权

E-mail

hedaolongtian@163.com

个  人  简  介

利龑，女，1988年8月出生，2015年12月于山东大学取得管理学博士学位。主要研究方向为人才管理、人力资本产权。博士学位论文创新性地提出了“人才资本产权实现感知”的概念并对这一新概念进行测度，从“自我感知”的视角出发，探索解决人才资本产权实现问题，被答辩专家一致推选为优秀毕业论文。近3年，以第一作者或第二作者（导师一作）身份发表A1类核心、B类核心等学术论文共6篇，并在其他具有社会影响力的报纸、期刊上，以第一作者身份发表多篇学术论文。作为主要执笔人参与各级纵向课题及横向课题近10项。同时，担任山东省城市文化研究会理事。