教育背景： 1986年9月-1990年6月，浙江大学经济系企业管理专业，获济学学士学位；2000年9月-2007年6月，山东大学管理学院企业管理专业，管理学硕士学位和博士学位；2007年12月-2011年11月，山东大学经济学院产业组织学专业博士后。2011年5月-2011年11月，丹麦哥本哈根商学院国际经济管理系访学。 工作经历： 1990年7月-2007年8月，山东管理学院,历任经济系教师、经济会计系副主任。2007年8月-2009年3月，山东经济学院人才发展与管理创新研究中心副主任、ylzzcom永利总站线路检测副经理；2011年1月-2014年7月，ylzz线路检测欢迎您工商学院副经理；2014年7月至今，ylzz线路检测欢迎您研究生院副经理。 任教28年以来，主要围绕“人力资源管理成熟度”、“高层次科技人才识别、引进与集聚”以及“科技人才区域集聚的创新能力”三个层面展开研究，依次推进，通过人才迭代引进在一定程度上打开了人才集聚的“黑箱”，逐渐形成一个较为完整的研究体系。出版专著4部，教材4部，发表高水平论文30余篇，主持教育部、中国博士后基金、省级课题11项。山东省社会科学优秀成果一等奖（第四位）1项，山东高等学校优秀科研成果奖三等奖（独立）2项。 社会兼职与社会服务： 山东省协同创新软科学研究基地兼职研究员，山东省金融产业优化与区域发展管理协同创新中心研究员，山东管理学院客座教授，青岛酷特智能股份有限公司独立董事。 |
