公司简介软通动力于2001年创立，全球总部设于北京，在全球设有38个分支机构，28个交付中心。员工总数超过21000人，服务数百家中国及海外客户。
作为智慧城市与产业互联网建设的领导者，创新型技术服务提供商。软通动力立足中国，服务全球。公司主营业务涵盖智慧业务与信息服务两大领域，具备端到端“软件+服务”综合业务能力和强大的纵深服务优势。
在智慧业务领域，软通动力秉承“智慧城市建设产业先行”的理念，先后在全国20余个城市展开了“智慧城市”战略布局，业务范围包括顶层设计、城市治理、产业应用、环保节能、民生服务以及基础设施等多个方向。
资质荣誉
成功之道
软通动力解决方案和方法论是基于业务合作和技术认证的坚实基础而建立的，大多经过世界级最严格的审核流程。软通动力凭借在IT行业日益累积的荣誉奖项，充分证明了我们在业界举足轻重的地位。
资质认证
- ISO9001:2008
- ISO27001:2005
- 高新技术企业
荣誉奖项
- 2012全球服务100强 （Global Services 杂志）
- 2011、2010、2009中国软件业务收入前百家企业（工信部）
- 2006-2009 德勤中国高科技、高成长50强
- 2012、2011、2010、2009中国优秀企业公民
- 2012、2011、2010中国最佳雇主企业（国际人力资源管理协会）
业界认可
- 国家规划布局内重点软件企业
- 北京市科技研究开发机构
- 北京市企业技术中心
- 北京市工程实验室
- 中国企业联合会 会员
- 中国企业家协会 企业会员
- 中国软件行业协会 会员
- 中国服务贸易协会 理事单位
- 北京市软件行业协会 常务理事单位
- 北京市科技金融促进会 会员
- 北京软件进出口工作委员会 会员
- 首都金融后台服务促进会 副理事长单位
- 首都企业家俱乐部 会员
招聘岗位
职位名称：初级软件开发工程师
岗位职责：
1. 根据客户要求，理解需求并参与部分设计，保证模块设计满足客户需求和后续开发的可行性；
2. 按照系统设计方案完成开发及实施工作，并且可以独立进行数据库的开发和设计。进行单元测试，负责代码走读，参与软件配置管理，保证产品开发质量，代码质量符合持续集成要求；
3. 良好的代码质量，能够一次性改正BUG，不引发其他问题。
岗位要求:
1. 计算机/软件工程/通讯及相关专业本科以上学历；
2. 热爱编程，基础扎实，至少掌握C/C++/JAVA/.NET一种编程语言；
3. 有责任心，有耐心，具备优秀的学习能力、分析能力及卓越的团队合作能力。
职位编号：ISS2015002
职位名称：初级测试工程师
岗位职责：
1. 根据规格和系统需求分析编写测试方案、用例，参与测试方案、用例的评审与修订。
2. 搭建测试环境，构造测试数据，执行软件开发不同阶段的各种测试，提交缺陷报告；
3. 提交所负责的测试任务的测试总结，并输出技术积累类文档，疑难创新类文档；
4. 在他人的指导下对所负责的测试模块进行测试后的分析并撰写测试报告，对测试过程和结果进行总结，预计评估风险。
岗位要求:
1. 计算机/软件工程/通讯及相关专业本科以上学历；
2. 熟练掌握软件工程基础知识、熟悉软件测试理论和方法，逻辑思维能力强；
3. 有责任心，有耐心，工作细致，坚持原则，具备优秀的学习能力、分析能力及卓越的团队合作能力。
职位编号：ISS2015003
职位名称：初级数据挖掘工程师
岗位职责：
1. 根据客户需求，建立数学建模；
2. 通过数学建模结合算法，能得出具有参考价值的结果，算法执行过程效率满足客户要求。
岗位要求：
1. 应用数学/统计学/数据挖掘相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉统计分析、数据建模相关理论知识和实战方法；
3. 熟悉基本算法，熟悉SQL数据库语言；
4. 有责任心，较强的逻辑思维能力、优秀的独立思考和问题解决能力、有很高的综合分析能力。
职位编号：ISS2015004
职位名称：助理系统工程师
岗位职责：参与系统运维工作
岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，计算机及相关专业；
2. 对各类操作系统（windows、linux、unix、AIX等）及相应的服务器有一定的了解；
3. 态度端正，有良好的沟通表达能力；
4. 能积极主动的工作，并自我学习；
5. 有相关实习经验者优先。
职位编号：ISS2015005
职位名称：管理培训生（人力资源方向）（若干）
发展方向：人力资源部
职位要求：优秀的团队合作能力，良好的商业意识和逻辑思维，英语流利
专业要求：职位不限专业
工作城市：集团人力资源部（北京）
项目亮点：
1. 诸多专业轮岗和具有挑战性的任务提供你职业生涯的最佳开始（备注：轮岗包括员工关系管理岗位，招聘/薪酬/人才学习与发展部门，业务部门轮岗等，具体计划因职位需求将略有调整）
2. 在多元化IT及互联网市场中进行人力资源工作，实现快速成长的职业生涯
3. 部门高层，合作伙伴，业务经理和你的发展项目经理共同为你的职业发展保驾护航
4. 在这里结识来自业内顶尖人才并与他们共事，从而建立自己的职业发展人际网
5. 轮岗计划（根据职位不同会进行微调）
轮岗1 – 员工关系管理岗位（8个月）
轮岗2 – 招聘/薪酬福利/人才学习与发展/部门（8个月）
轮岗3 – 业务部门-跨部门学习（2个月）
职位编号：ISS2015006
管理培训生（政府事务、业务发展方向）（若干）
工作职责:
1. 参与公司品牌在各城市的宣传工作，推动软通的品牌影响力；
2. 协助拓展和维护各级政府、协会、高校、厂商的关系；
3. 参与各城市业务机会的挖掘与跟进；
4. 协助组织跟踪、收集、分析、整理并及时反馈行业领域客户需求、发展动态、竞争情况、变化和产品创新信息等。
其他说明：
管理培训生的培养流程：
Step1：通过二轮面试的应聘者，公司将发放“雏鹰”培养Offer。
Step2：获得offer后，即获得北京总部为期半个月的专业学习培训机会。
Step3：专业培训结束后，分派到各城市开始为期三个月的轮岗培养(3-7月)。
Step4：三个月轮岗期结束后，根据培养表现及个人特长，结合个人意愿，安排到最适合的城市与工作岗位。
职位编号：ISS2015007
管理培训生（业务运营、职能管理发展方向）（若干）
工作职责:
1. 参与公司业务在各城市计划的制定、实施及管理工作；
2. 协助公司业务/产品/项目在各城市的交付与运营工作；
3. 根据公司政策，结合各城市实际，参与城市职能管理制度的制定及实施工作；
4. 协助执行各城市的职能管理制度，确保制度落实到位，以支持业务和管理的发展需要。
其他说明：
管理培训生的培养流程：
Step1：通过二轮面试的应聘者，公司将发放“雏鹰”培养Offer。
Step2：获得offer后，即获得北京总部为期半个月的专业学习培训机会。
Step3：专业培训结束后，分派到各城市开始为期三个月的轮岗培养(3-7月)。
Step4：三个月轮岗期结束后，根据培养表现及个人特长，结合个人意愿，安排到最适合的城市与工作岗位。
招聘方式
凡是符合以上条件的持本人身份证、应聘简历在中心所在地报名参加招聘面试、技能考核。
经面试、培训及考核、体检合格的，公司与录用人员签订实习协议及保密协议。
正式毕业后优先录用，由公司与录用人员签订用工合同并按国家要求交纳相关保险和公积金。
联系方式：
校招QQ:303934825
简历投递网址：http://campus.51job.com/isoftstone/
简历投递标题：职位编号+院校+姓名+工作城市
专场宣讲会时间：10月15日下午3：00
宣讲会地点： 山东大学中心校区知新楼C区思源报告厅
软通动力信息技术（集团）有限公司
