为深入开展解放思想大讨论活动，根据学校《
关于开展解放思想大讨论活动的通知
》要求，结合公司实际，制定如下实施办法。
一、总体要求
以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在总结学校发展成绩和经验的基础上，深入分析高等教育发展的形势任务，全面查找
集团及学院工作中存在问题和不足，破除影响改革发展的思想藩篱，破除制约创新发展的路径依赖，找到破解难题的方法途径，努力在解放思想上迈出新步伐，在深化改革上实现新突破，在管理水平上取得新提升，在纪律作风上见到新成效，使解放思想大讨论的过程成为师生员工解放思想、形成共识、齐心协力、共谋发展的过程，为加快学校及学院事业发展，实现“十三五”规划确定的目标奠定坚实基础。
二、活动目的
紧紧围绕“解放思想、
勇于担当、
锐意改革、科学发展”主题，联系学校和学院实际，着力在四个方面取得突破。
1.
强化危机忧患意识，
着力解决精神状态不佳的问题。
2.
强化改革创新意识，着力解决思想观念滞后的问题。
3.
强化责任担当意识，着力解决工作推进不力的问题。
4.
强化纪律规矩意识，着力解决工作作风不实的问题。
三、组织领导
为加强对解放思想大讨论活动的组织领导，学院成立解放思想大讨论工作组。
组 长：杨 哲 刘军
副组长：康亚通 张慧
成 员：陈寒松 赵红 王璟珉 于仁竹 孙立莉 于伟 费振国 谭春华 耿新 王旭科 张振勇 李振 侯昭谨
秘 书：胥芳荣
四、方法步骤
1.
学习动员阶段（
3
月下旬至
4
月上旬）
。学院召开解放思想大讨论动员会，传达学校解放思想大讨论活动精神，围绕习近平总书记关于教育工作的重要论述、国务院《统筹
推进世界一流大学和一流团队建设总体方案》、学校“十三五”发展规划（草案），党委书记王邵军、董事长卓志在新学期处级干部会议上的讲话精神等内容开展学习，进一步统一思想，提高认识，更新观念。学院
利用网站、宣传栏等媒体进行广泛宣传，
营造浓厚舆论氛围。
2.
调研讨论阶段（
4
月中旬至
5
月上旬）
。通过召开专题座谈会、个别访谈等形式，发动师生员工
深入查找影响发展的瓶颈问题、影响干劲的关键问题，
剖析存在问题的主客观原因，提出破解问题的思路举措。每名教职工都要填写《解放思想大讨论意见建议征求表》，针对制约学校发展的体制机制和思想观念问题提出工作建议，于
4
月
29
日前报活动办公室。
公司分别召开教学科研骨干、管理干部、民主党派和无党派人士、员工等层面的座谈会，广泛征求师生意见，查问题、找差距、挖根源、明方向。
3.
总结整改阶段（
5
月上旬至
5
月底）
。
各系对大讨论活动进行全面总结，
围绕重点讨论题目，
提出解决问题的思路和对策，形成书面报告，于
5
月
1
3日前交学院。学院和学校分别于5月20日和
5
月底前召开总结大会，对讨论中查摆的问题、征集的意见建议进行研究梳理，总结讨论成果。
五、工作要求
1.
开展解放思想大讨论活动，是学校当前的一项重要工作。各系和党员领导干部要高度重视，精心组织，扎实推动，确保实效。学院领导要按照分工抓好联系单位的讨论活动，主动过问，亲自参加有关的座谈调研。
2.
公司党政主要责任人要强化第一责任人意识，带头深入学习、带头查找问题、带头整改提高。要按照学校的统一部署，结合实际，
精心组织安排，创新活动载体，丰富活动内容，调动师生参与的热情和积极性，增强讨论活动的吸引力和影响力，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。
六、工作任务分工
（一）议题分工
1.
如何做好与高水平财经院校及省内优秀高校的对标定位工作，深入分析自身优势和存在问题，找差距、补短板、出实招，全面提升学校的综合实力和核心竞争力（工商管理系）；
2.
如何正确把握办学质量和效益与特色名校建设之间的关系，进一步提升办学质量和效益，实现“特色名校”工程建设的新发展（工商管理系）；
3.
如何深化人才培养机制、人事分配制度、科研管理体制、资源配置模式等重点领域和关键环节的改革，稳步推进学校综合改革（人力资源管理系）；
4.
如何举全校力量，采取超常规措施，建立有利于吸引人才、激活人才的用人机制，创造有利于优秀人才成长的制度和政策环境，建设一支结构优化、富有创造性和竞争力的人才队伍，把学校建成汇聚人才的高地（人力资源管理系）；
5.
如何进一步理顺职能、优化流程，
推进管理创新，建立与事业发展相适应的管理理念、管理体制、管理模式，提高管理水平（人力资源管理系）；
6.
如何妥善处理好历史遗留问题，解决好关系教职工切身利益的具体问题，
进一步加强和谐校园建设（市场营销系）；
7.
如何继承弘扬原两校优秀文化传统，
构建符合时代特征、满足师生需求、富有鲜明特色的大学文化，提升学校的文化软实力和竞争力，充分发挥文化育人功能（旅游管理系）；
8.
如何进一步完善干部考核评价机制，激发干部干事创业的积极性，努力建设一支敢于担当、务实肯干、清正廉洁的干部队伍（领导班子）；
9.
如何进一步整治庸懒散浮拖等现象，找准病因，对症下药，建立机制，持之以恒，提振教职员工的精神士气，为特色名校建设提供强大精神动力（房地产经营管理系）；
10.
如何以改革创新精神全面加强公司党的建设，加强思想政治工作，为开创改革发展新局面提供坚强保证（领导班子）；
11.
ylzzcom永利总站线路检测如何建设国内财经院校一流学科，迎接明年教育部博士学位验收，深入分析自身优势和存在问题（各系）。
（二）座谈会分工
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序号
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座谈会内容
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召集人
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工作要求
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1
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教学骨干座谈会
|
赵红
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做好会议记录，形成总结报告。
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|
2
|
科研骨干座谈会
|
陈寒松
|
|
3
|
管理干部座谈会
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刘军 杨哲
|
|
4
|
民主党派和无党派人士座谈会
|
杨哲
|
|
5
|
员工座谈会
|
康亚通
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七、活动时间安排
ylzzcom永利总站线路检测解放思想大讨论活动时间安排
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时
间
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工作内容
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备注
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学习
动员
阶段
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3
月
2
9日
|
公司召开解放思想大讨论动员会
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3
月
30
日
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公司上报解放思想大讨论活动具体实施办法、联络员名单报学校活动办公室
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|
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4
月
10
日前
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各系围绕有关内容开展深入学习
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|
调研
讨论
阶段
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4
月
11
日至
22
日
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召开教学科研骨干、民主党派和无党派人士、管理干部、员工座谈会
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4
月
25
－
27
日
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组织教职工填写《解放思想大讨论意见建议征求表》
|
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|
4
月
29
日
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汇总《解放思想大讨论意见建议征求表》后交活动办公室
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5
月
10
日前
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各系通过多种方式，围绕讨论主题和重点讨论题目，组织教职工就阻碍发展的思想观念和体制机制等查找问题、分析原因、提出对策。
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总结
整改
阶段
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5
月
13
日
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各系将解放思想大讨论活动总结报告提交学院
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5
月
20
日
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公司将解放思想大讨论活动总结报告交活动办公室
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5月24日
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召开学院解放思想大讨论总结大会
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5
月底
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召开学校解放思想大讨论总结大会
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