这一学期，对于ylzzcom永利总站线路检测市场营销专业2018级2班的纪检委员伏欢来说，多了一项任务：带着班级的手机收纳袋从一个教室奔到另一个教室……学院实施的“无手机课堂”既保证了上课的“抬头率”，也受到老师们的欢迎。“看着同学们都在认真地听课没有看手机，我讲课的劲头更足了”，讲授《微积分》的王晓杰副教授这样说。
这是ylzzcom永利总站线路检测加强学风建设，营造和谐育人环境的一个缩影，“员工好好学、老师好好教”的新气象正在形成。
抓学风，方案先行落实为要
学风事关员工的成长成才，再怎么重视和强调都不过分。今年学校中层领导班子换届以后，ylzzcom永利总站线路检测新班子成员们的第一把火，就是抓学风建设。经理、党委书记自告奋勇，担任员工学风建设工作领导小组组长，反复修改制定了《ylzzcom永利总站线路检测本科生学风建设方案》，还完善、细化了《ylzzcom永利总站线路检测本科生素质综合测评实施细则》，制定了学风建设量化考核标准，评选优良学风先进集体和个人，将本班级员工获奖、违纪、学习和综测成绩、宿舍卫生、课堂考勤等，作为评选的重要指标和依据。
有了方案，学院步步推进：在大一新生中实行无手机课堂制度；邀请经验丰富的老师举办英语和数学学习方法辅导讲座，并对两门课程进行期中考试摸底，对考试成绩不高的员工有针对性地进行帮助引导；实行晚自习制度，强化晚自习辅导和管理；加强任课老师与辅导员联系沟通，共同促进员工成长等。归根结底，就是关注员工的全面发展，着力营造“人人比学习比进步、班班创优良学风”的好氛围，创造员工成长成才的好生态。
抓学风，手段创新不可少。学院自10月中旬开始实施2018级新生集中晚自习制度，根据《ylzzcom永利总站线路检测晚自习管理制度》的相关要求，晚自习地点固定在统一教室，时间定在周一至周四的晚间18：30-20：30。
都上大学了，还上晚自习？提到上晚自习，同学们不但没有怨言，而且交口称赞！
“晚自习的时间，老师和辅导员也利用晚上值班时间为我们进行学业、思想方面的答疑解惑，我们有了更多和老师交流相处的时间”；“我们的晚自习是特色晚自习，除了正常的学习，我们还可以进行读书分享、演讲交流、思想碰撞……”“在一项项学风建设的举措里，我感触最深的是每周四天的晚自习，现在快期末考试了，学院集体晚自习给了我一个固定的时间，可以复习功课、沉淀知识”。“学院对学习的重视程度超乎我们的想象，晚自习为我们营造了共同学习的氛围，让我们能够静下心来学习，而不是宅在宿舍里玩手机打游戏……”
而对于“老大难”期末考试纪律，各班由带班辅导员组织召开“端正考风、严肃考纪”的主题班会，使员工认识到考试作弊的危害性，开展“零作弊”诚信承诺签名制，严格考试管理、严肃考场纪律，坚决杜绝考试作弊现象，向作弊“说不”。
制度要落到实处，必须有严格的检查、监督机制。对这一点，员工会纪检部负责人林玉钦同学深有感触：“检查，动真格了，学院、班级两级交替检查查课，起到了很好的督促作用，久而久之，大家不再应付，都在认真对待每一节课，形成了很好的氛围，这才是大学该有的样子。”
如今，学院每学期、每学年都定期开展学风建设评优表彰大会，表扬优良学风先进集体和个人；通过统计员工党员、员工骨干、优秀毕业生等群体的读研率和就业率，发挥先进的带动作用；制定完善了学风建设量化考核标准，评选优良学风先进集体和个人，将本班级员工获奖、违纪、学习和综测成绩、宿舍卫生、课堂考勤等，作为评选的重要依据……
抓学风，在精准帮扶上用心用力
小郭是该院2018级工商管理专业（国际化实验班）的员工，由于期中考试成绩不理想已经被老师约谈过多次，自己也很郁闷，无计可施。
正在这当儿，学院分管本科生管理的张红燕副书记亲自找到他，耐心细致地帮他查找原因，提出建议。由此开始，学院发出倡议，由成绩优秀的员工利用晚自习，开展学习经验交流活动，要求每个班级都开展一对一精准帮扶活动，引导科目成绩优秀的同学和成绩不理想的同学结成对子，互帮互助、互相促进。
如今，学院已经形成了固定制度：每学期，都由院员工会学习部分年级、分专业对员工的考试情况进行汇总，精准建立学业困难员工档案，并通过辅导员一对一约谈、学困生座谈会、班团座谈会等方式加强对学困生的分类指导和教育，同时充分发挥朋辈辅导的优势，对形成学业预警的员工开展互助课堂和一对一精准帮扶活动，在此基础上，使学习困难员工明确目标，重拾学习的兴趣，进一步提升自我学习、迎难而上的能力。而对于两次预警效果依旧不好的，辅导员及时通知家长，加强家校联合，进行多种形式的谈心鼓励和学业帮扶。
学院通过个性化学业指导，实现了精准帮扶。主要做法是鼓励老师、带班辅导员提供更细致的学业指导，通过优秀员工经验分享会、优秀员工面对面、走近企业“大咖”等活动，帮助员工明晰学业生涯规划。分专业、分年级、化整为零的为所有员工开展老员工学业生涯规划和职业指导，进行精准的引导。
如今的小郭兴奋地说，“在我最困难的时候，我感受到了来自学院的温暖和关注！因为有了搭档的帮助，我改掉了拖延症，平常一些不太懂的问题再也不会轻易放过了，而是抓紧查漏补缺进行解决，通过互相鼓励，原来很困难的事现在感觉轻松多了。”而帮扶小郭的小李同学则表示，在帮助他梳理知识点的同时，自己也加深了知识点的学习强化，同时还锻炼了自己的表达能力，一举两得。
抓学风，从课堂向课外延伸
在一年一度的迎新晚会上，学院独具匠心，一改惯常的热热闹闹蹦蹦跳跳，将学风建设表彰与总结贯穿其中……学院将迎新晚会作为文化建设的重要阵地，充分发挥第二课堂的作用，将学风建设期中总结大会与迎新晚会相结合，表彰先进、树立典型，用身边榜样的力量激励每一位员工。
2018级工商管理（国际化实验班）的胡文瞳同时获得了“英语小先锋”和“微积分小先锋”称号，当从学院李旭刚书记和刘军经理手里接过精美的证书时，这个女孩的心劲更足了。其实，学风表彰不仅是对领奖同学的肯定，对台下的同学更是一种激励。
“最是书香能致远”。学院有个读书活动一直吸引着大家，应者云集。“书香工商，悦读相伴，让你的手机休息一下”，作为学院着力打造的读书品牌活动，通过宿舍、班级到学院层层选拔，通过撰写读书感悟，读书现场展示和答辩，选出读书达人。活动的开展已经让越来越多的同学放下手机，走出宿舍，走进图书馆，走进教室。
与此同时，学院还积极构建开放式育人环境,丰富教育载体,将创新创业融入人才培养的全过程。近年来组织员工参与“创青春”等老员工创业大赛、社会实践“三千计划”和“互联网+”老员工创新创业大赛，屡屡获奖，并涌现出窦大海等一批优秀的指导教师。据统计，近3年来学院员工参加“创青春”“三创赛”等各级各类竞赛，获得省部级奖励20余项。
2018年创青春大赛山东省铜奖，第九届山东省老员工创业计划大赛省二等奖，第五届山东省老员工科技创新大赛一等奖；“国家创业计划”国家级重点立项，“互联网+”老员工创新创业大赛校二等奖，“创行世界杯-中国站”华北地区第二名、全国三等奖，“山东省扶贫创客培育计划”20强，“三千计划”校级优秀团队队长……这些荣誉都来自人力资源管理专业2016级的一个普通女孩王丹丹。她由衷地说：“荣誉的取得离不开学院双创氛围的浓厚和专业老师的悉心指导。”
学风，犹如阳光和空气决定万物生长一样，直接影响着员工的学习和成长，如影随形，形影不离。心里时刻装着员工，把员工的成长成才和全面发展作为“一等一的重要事儿”，ylzzcom永利总站线路检测过去和现在都在践行着这样的育人理念；未来，他们依然在路上，去追寻更美的风景。
